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 > 2635 travail - emploi > travail > organisation du travail
organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur | Philo éditions |Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libé[...]
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Jean-Marie Pottier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.
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Ingrid Nappi, Auteur ; Diane Le Luyer, Auteur | Alternatives économiques |Analyse des effets de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 sur l'immobilier tertiaire (bureau) faisant apparaître une valeur sanitaire dans ce secteur et émerger de nouveaux besoins chez les salariés : les impacts à long terme sur l[...]
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Christophe Rymarski, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation d'une étude publiée en 2015, sur l'évolution du travail des caissières dans les supermarchés en France : la modification de leurs missions due à l'automatisation des caisses ; la difficulté à concilier la surveillance des clients et[...]
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Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]
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Analyse des difficultés que pose le télétravail et des solutions à mettre en oeuvre pour éviter ses écueils : le poids des représentations du télétravail et de la culture organisationnelle, l'instauration du télétravail dans le respect de la san[...]
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Comment, en 2010, le sociologue Alain Ehrenberg relie la souffrance au travail à l'existence d'inégalités sociales et à des problèmes de justice et d'équité ainsi qu'à l'association de la compétition et de la quête de l'épanouissement personnel.
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Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations tr[...]
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Thomas Coutrot, Personne interviewée ; Catherine André, Intervieweur | Alternatives économiques |Entretien sur l'organisation du travail dans le système capitaliste : la détérioration constatée depuis les années 1990, les conséquences sanitaires et politiques de la perte d'autonomie des travailleurs, les enjeux d'une organisation horizontal[...]
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Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre.
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Caroline Datchary, Personne interviewée ; Fabien Trécourt, Intervieweur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Entretien avec une sociologue sur la dispersion au travail : sa définition ; ses causes ; ses effets ; les solutions possibles ; son ancrage profond dans la société.
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Reportage effectué sur les innovations mises en place par les entreprises du Mittelstand au niveau de l’organisation du travail, en Allemagne : intérêt de la flexibilisation du temps de travail adoptée par le groupe industriel Ebm-Papst, des réf[...]
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Dossier consacré aux mutations du travail, basé sur les travaux de recherche réalisés en 2018, sous l'égide de la Fondation pour les sciences sociales. La pratique du "lean management" (gestion de la production fondée sur la rentabilité) : les l[...]
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Le point sur les modalités d'usage de la main-d'oeuvre selon les pays : typologie des organisations du travail depuis l'an 2000 selon quatre modèles, les "organisations apprenantes", l'"organisation du travail au plus juste", l'"organisation tay[...]
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Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.
